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リラクゼーションサロンがあふれかえっている状況にある現代。数多くの求人広告が掲載されていて、未経験の方なんかは特にどこを押さえておけばいいのか分からなくなってしまうと思います。リラクゼーション業界で大手の企業もたくさん求人広告を出していますが、大手だから安心でしょ、というわけでもありません。求人広告に応募する前に見ておきたいポイントをご紹介します。
立地・アクセスの良い店舗か
完全歩合制で働くセラピストにとって、稼ぎたいと思うなら集客率は一番重要視すべき点です。とにかく、立地が良くないと始まりません。理想なのは、都心にある・駅から徒歩5分以内・人の多い通りにあるの3つが揃っている事でしょうか。集客が良くても、固定客ばかりだと指名するセラピストを決めてしまっているお客さんばかりな場合があり、新しく入った人に施術がなかなか回ってこないという事もあります。とにかく人の多い場所にある店舗は、固定客に加えて、何となくふらっと入ってみた、というお客さんがかなり多いので新人にも施術のチャンスが回ってきやすいです。
研修が充実しているか
どの店舗も事前研修会などは必ずと言っていいほど行っていますが、その期間や内容は違ってきます。例えば未経験の方が一週間程度で基本的な技術を詰め込まれたらパンクしてしまいますよね。数週間研修があればゆっくり学べて良いのではないでしょうか。研修の流れなどが簡単に説明してあるところだと、安心できます。また、店舗によっては事前研修だけでなく、実際に店舗デビューした後も定期的に研修会などを行ってくれる所もあります。
余計な費用はかからないか
例えば研修などで使う道具、教材は実費で負担してください。なんて店舗もたまにあります。はたまた研修費も自己負担ですなんてところも……。働き始めてからも、制服は実費で購入というパターンもあります。後から請求されてびっくりなんてことの内容に、自己負担金がないかどうかしっかりと見ておきましょう。事前に質問してみるのもいいかもしれません。
固定給か、歩合制か
ほとんどが業務委託契約の完全歩合制での雇用になりますが、大手の企業だと正社員として募集をかけているところもあります。正社員の場合固定給で働くことが出来るので、セラピストの最大の悩みである収入の不安定さが解消されます。ただ、正社員の場合店舗の店長を募集していることが多く、その場合他のサロンでのセラピスト経験が必須になっている事が多いです。
アロマセラピストはアロマの香りの効果でお客さんの心身のケアをします。もみほぐしがメインのセラピストであれば必要のない知識かもしれませんが、例えば「最近寝つきが悪くて困ってる」というお客さんに、「寝る前にこういうストレッチがオススメですよ。それに合わせて○○のアロマには安眠効果があるので～」と提案出来たらワンランク上のセラピストという感じがしますよね。
セラピストは自身の手指、身体を使って全身全霊でお客様を癒します。癒しを与える立場だからこそ、自身の癒しは疎かになってしまいがちです。売れっ子になって一日の施術量が増えるほどやりがいは増しますが、本当に体力を消耗します。
セラピストは企業に所属するのではなく、企業と業務委託契約を結ぶため、店舗の一角を間借りしそこで施術を行っている個人事業主というスタンスで働くことになります。そのため、月給の保証はされません。
『リラクゼーション』『癒し』『セラピー』……キーワードからつい穏やかなイメージを抱いてしまいがちですが、実際は体力勝負だったり勉強が欠かせなかったり、苦労の絶えない仕事です。
セラピストは、お客さんと一対一で関わるお仕事です。お客さんは自分の身体をセラピストに預ける形になります。お客さんの身も心も癒すためには、信頼のおけるセラピストにならなければなりません。お客さんの事を知り、考え、施術でそれを形にする……
関係あるの？と思うかもしれませんが、これもかなり重要です。未経験でセラピストを目指しても、事前研修などでしっかりと技術を学ばせてもらえますが、それはあくまで基本の基本です。お客様によって、求める施術は全く違います。強く揉んでほしい、優しく揉んでほしい……例えば力加減一つとっても、基本的な事ですがかなり繊細な問題です。それに加え、腰が痛いから楽にしてほしい、足の浮腫みがひどくて……なんてお悩みの個人差もあります。その悩みを解決するためにはどんな施術をしたらいいのか、家でもできるストレッチや対策は何があるのか……など、